Silvie Cornelis, teamleader personeelsadm. & rekrutering Lidl

Bij Lidl geven we mensen van WEB Werkt vaak de kans om bij ons stage te lopen. Als ze het goed doen tijdens hun stage, kunnen ze bij ons komen werken als we een open plek hebben. De coaches van WEB Werkt zijn mensgericht en betrokken bij de mensen die ze helpen naar een job. We vinden het fijn als mensen die zich willen heroriënteren op de arbeidsmarkt zo tot bij ons komen en als ze met een stage kunnen beginnen, is dat een win-win  voor ons allebei.

De kandidaten kunnen uittesten of het werk bij hun past en of ze het fysiek aankunnen. Ook kunnen onze filiaalmanagers zien of iemand goed in het team past en of ze het werktempo aankunnen. Dat is handig voor ons. Het is niet erg risicovol voor ons als werkgever, en we kunnen kennismaken met mensen met potentieel. Bij Lidl vinden we het immers belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, ook als ze nog niet perfect Nederlands spreken, dan schakelen we de taalcoaches van I-Diverso in. Ook kandidaten met een hoofddoek bijvoorbeeld zijn meer dan welkom. We werven ook medewerkers aan via onze eigen kanalen, maar als ze via WEB tot bij ons komen, hebben ze al eens kunnen meewerken in één van onze winkels wat een groot voordeel is voor beide partijen.